AADES lança edital para Processo Seletivo Simplificado

AADES lança edital para Processo Seletivo Simplificado

O Governo do Amazonas, por meio da  Agência Amazonense de Desenvolvimento Econômico e Social (AADES) torna público que realizará Processo Seletivo Simplificado, visando à contratação de profissionais por tempo determinado para atuarem no Projeto de Operacionalização dos Centros Estaduais de Convivência da Família e do Idoso – CAF´s, que será executado em parceria com a Secretaria de Estado de Assistência Social – SEAS.
 
O projeto tem como objetivo contribuir para a melhoria da qualidade de vida das famílias, idosos, pessoa com deficiência e demais segmentos, promovendo o acesso direitos, desenvolvendo potencialidades e fortalecendo vínculos familiares e comunitários, através de ações com caráter, preventivo, protetivo e proativo. 

O projeto será desenvolvido nos Centros de Convivência da Família Pe. Pedro Vignolla; Centro de Convivência da Família do Mutirão; Centro de Convivência da Família 31 de Março; Centro de Convivência da Família Maria de Miranda Leão; Centro de Convivência da Família André Araújo; Centro de Convivência Estadual do Idoso, e o Centro de Convivência da Família Magdalena Arce Daou.

Estão sendo disponibilizadas 36 vagas, destinadas para níveis Médio e Superior. Para ensino superior, o edital oferta 13 vagas para Assistente Social, sendo (2 vagas) para pessoa com deficiência, com especialização em uma das seguintes áreas: família, idoso, comunidade ou proteção social, com salário de R$2.200,00, 3 vagas para Assistente Social com especialização em Gerontologia, com salário de R$2.200,00,  3 vagas para Pedagogo, com salário de R$1.761,00; Psicólogo com 10 vagas, sendo (uma vaga) para pessoa com deficiência,  com especialização em uma das seguintes áreas: família, idoso, comunidade ou proteção social e 2 vagas Psicólogo,com especialização em Gerontologia, com salário de R$2.200,00.  Para o ensino médio, o edital oferece 5 vagas para Assistente Administrativo, com salário de R$1.400,00.

A Secretária Executiva Extraordinária de Projetos, no exercício da Presidência da AADES, Márcia Augusta de Souza, orienta aos candidatos que desejam efetuar a inscrição no projeto oferecido, que acompanhem o período de inscrição conforme o cronograma de atividades, assim como os requisitos obrigatórios informados no respectivo edital.

As inscrições para os Processos Seletivos Simplificados são gratuitas e serão realizadas a partir das 00h00min do dia 10 de março até às 23h59min do dia 15 de março, através do site: www.aades.am.gov.br.  

5 Erros em Processo Seletivo

Leia as perguntas abaixo e responda SIM ou NÃO:

1) Alguma vez você pensou: "O que eu posso fazer para deixar meu currículo mais atraente"?

2) Você já participou de algum processo seletivo, onde você pensou que poderia ter ido melhor?

3) Você já participou de algum processo seletivo, onde você ao sair da entrevista pensou: "Puxa! Eu deveria ter falado mais sobre isso..." ou "Puxa! Eu deveria ter sido mais objetivo..." ?

Se você respondeu SIM para alguma dessas perguntas... esse artigo é para você!

Hoje, eu quero te contar sobre 5 erros clássicos que as pessoas, muitas vezes, cometem ao participarem de processos seletivos.

Será que você está comentando algum desses erros?

Vamos descobrir!

Erro número 1:

Quando você entrega o seu Currículo a pessoa que o recebe tem que desejar te entrevistar, desejar te conhecer... tudo isso só pela análise do dele! Para isso, seu currículo tem que estar muito bem escrito. O erro cometido pela maioria das pessoas é encher o currículo com informações que não agregam.

Erro número 2:

No momento da entrevista eu percebo dois erros em especial.

O primeiro erro é o candidato ser objetivo demais ao expor a sua ideia. O entrevistador faz a pergunta e a pessoa responde de 'bate pronto e com um ponto final', não dá a chance do diálogo fluir...

O segundo erro é o oposto desse, é ser prolixo... O candidato antes de responder, faz uma curva e depois conta uma história e por aí vai... e ao final da resposta ainda fica a dúvida: "Será que eu respondi o que eu deveria?". Se pensou isso.... chances são que, não... você não respondeu o que deveria! (Confira ao vídeo baixo para mais detalhes).

Erro número 3:

Já no momento da tão temida dinâmica de grupo...

Ah! É nesse momento que o controle emocional fará total diferença!

Quando o candidato não controla suas emoções, ele não consegue se mostrar... Ele fica tão tenso, nervoso, ansioso que ele não é ele!

Outro ponto importante, é dentro da dinâmica você mostrar suas habilidades de liderança, detalhem, mesmo que a vaga em questão, não seja para um cargo de liderança.

Por que?

Porque para todas as vagas é preciso você ser líder de si, tomar a responsabilidade, ter proatividade e entrar em ação sem ficar esperando que peçam algo para você (confira ao vídeo baixo para mais detalhes).

Erro número 4:

Gravar vídeos... Sim! As empresas estão inserindo dentro dos seus processos seletivos a etapa de gravar vídeos. E o erro cometido é ser mecânico, não ser espontâneo.

Você está preparado para gravar vídeos e ser avaliado?

Erro número 5:

Esse é um dos piores erros... se não o pior. O quinto erro é: Gerar conexão.

Você sabe gerar conexões durante o processo seletivo?

Saiba que é muito importante você gerar conexão pois ela gera proximidade e vende a sua imagem de uma forma mais fácil.

Fonte: https://www.linkedin.com/pulse/5-erros-em-processo-seletivo-gislene-isquierdo?trk=v-feed&trk=v-feed&lipi=urn%3Ali%3Apage%3Ad_flagship3_feed%3BribzNUJDwtEwPIZyN8y0Pw%3D%3D

Processo Seletivo de Estagio na Caixa Econômica Federal

A Caixa Econômica Federal liberou dois editais para realização de processo seletivo para  estudantes de nível médio, médio/técnico e superior,para  Estágio. A bolsa tem faixa salarial de R$ 400,00 a R$ 1.000,00, mais auxílio-transporte de R$ 130,00.

Este edital oferece vagas para estudantes de Educação de Jovens e Adultos, ensino médio e ensino técnico ou técnico integrado ao ensino médio,As chances serão distribuídas para agências presentes em diversos municípios dos estados do Acre, Amapá, Amazonas, Pará, Rondônia, Roraima, Tocantins, Alagoas, Bahia, Ceará, Maranhão, Paraíba, Pernambuco, Piauí, Rio Grande do Norte, Sergipe, Goiás, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Espírito Santo, Minas Gerais, Rio de Janeiro, São Paulo, Paraná, Rio Grande do Sul, Santa Catarina, além do Distrito Federal (Brasília), conforme o curso  nas áreas de Finanças, Secretariado, Administração, Informática.

Há vagas tambem para as lotações nas  agências da Caixa localizadas nos estados do Acre, Alagoas, Amazonas, Amapá, Bahia, Ceará, Espírito Santo, Goiás, Maranhão, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Mato Grosso, Pará, Pernambuco, Paraíba, Paraná, Rio de Janeiro, Rio Grande do Norte, Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Roraima, Rondônia, Sergipe, São Paulo, Tocantins e também no Distrito Federal para os estudantes de graduação em Arquitetura e Urbanismo e Engenharias Civil, Ambiental, Elétrica, Agrônoma/ Agrícola, Mecânica e de Telecomunicações.

LOCAL DE INSCRIÇÕES

As inscrições ficam abertas gratuitamente até 03 de março de 2017, pelo portal CIEE - Centro Integração Empresa Escola, no site www.ciee.org.br

FORMA DE SELEÇÃO
Ocorrerá em três fases: a inscrição, a prova on-line e a entrevista. Após concluída a inscrição, o sistema já libera o acesso para iniciar a prova on-line, bastando informar o e-mail e CPF cadastrado no ato da inscrição

VALIDADE DO PROCESSO SELETIVO

O processo seletivo terá validade por seis meses, a partir da publicação do edital podendo ser prorrogado a critério da CAIXA.

para mais informações nos editais acesse o link abaixo:

http://www.ciee.org.br/portal/estudantes/pe/pseletivo/index_caixa_fev-17.asp

Governo divulga calendário de saque das contas inativas do FGTS

O governo divulgou nesta terça feira 14/02 o calendário de saque de contas inativas do FGTS,onde mais de 30 milhões de brasileiros tem direito ao saque,veja abaixo o calendário.

Veja as datas para os saques

Nascidos em janeiro e fevereiro: sacam a partir de 10 março
Nascidos em março, abril, maio: sacam a partir de 10 de abril
Nascidos em junho, julho, agosto: sacam a partir de 12 de maio
Nascidos em setembro, outubro, novembro: sacam a partir de 16 em junho
Nascidos em dezembro: sacam a partir de 14 julho

De acordo com o governo, são mais de R$ 43 bilhões parados nessas contas e o governo calcula que, desse total, R$ 34 bilhões serão sacados por trabalhadores.

Tem direito a sacar o dinheiro do FGTS quem tem saldo em uma conta inativa até 31 de dezembro de 2015. 


Não haverá limite para o saque. O trabalhador, se quiser, poderá sacar todo o valor que tem na conta inativa. Com o Cartão Cidadão, poderá ser sacado até R$ 3.000,00 no caixa automático, correspondentes bancários ou nas lotéricas. Valores superiores podem ser sacados no caixa, dentro da qualquer uma das agências da Caixa, quando o valor for liberado. Mas quem não tem o Cartão Cidadão também poderá sacar o dinheiro.

Oito dicas para fintar a timidez numa entrevista de emprego

A timidez pode ser um “handicap” na hora de procurar um emprego. A falta de confiança, o coração a palpitar, as mãos a tremer e o suor a escorrer podem atraiçoá-lo, mesmo que tenha consciência de que é o candidato ideal para o emprego em questão e que domina a sua profissão como poucos.

Mas ser tímido não tem de ser um impedimento na sua carreira. Existem formas de contornar a questão. Johnny Depp, Nicole Kidman ou Lady Gaga são algumas das celebridades de Hollywood mais tímidas e isso não as impediu de terem sucesso. Se é o seu caso, concentre-se nas suas melhores características e enfatize os pontos fortes.

1. Seja honesto

Isto não se aplica apenas aos tímidos: a sinceridade é valorizada numa entrevista de emprego. Nunca se venda por algo que não é e se a timidez é uma característica sua, seja honesto em relação a isso. Sem mostrar insegurança, procure estabelecer alguma empatia com o entrevistador ao revelar que considera o processo de recrutamento um pouco intimidante. Quase todas as pessoas já passaram por um processo de recrutamento e sabem como pode ser esgotante.

2. Enfatize as suas forças

Não se rotule como introvertido irrecuperável, mas enfatize algumas características comuns entre os mais tímidos como a criatividade, foco e aptidão para trabalhar em grupo. Estas costumam ser um trunfo na atividade profissional.

Uma forma de aliviar a ansiedade de uma entrevista é focar-se no campo profissional: fale sobre os trabalhos que realizou, em vez de se focar na sua vida pessoal e, desta forma, deixe a paixão pelo trabalho transparecer. Se se atrapalhar com as palavras, ajuda ter um portefólio profissional pois trata-se de um exemplo do que está a dizer.

3. Procure um trabalho adequado

Os tímidos podem dar excelentes vendedores, mas o contacto constante com o público poderá ser desgastante. Procure um trabalho que enfatize os seus pontos fortes e não “deixe a nu” as suas fraquezas.

4. Prepare-se: ensaie a conversa

Uma boa forma de controlar a ansiedade é preparar-se. Faça o trabalho de casa e pesquise sobre a empresa, sobre o trabalho que poderá desempenhar e, quem sabe, sobre as pessoas com quem vai trabalhar. A internet é um excelente meio para isso. Planeie e ensaie uma conversa inicial e até algumas questões.

Dicas para entrevista de emprego

Como fazer a entrevista de emprego

1. Preparando a memória

Dias antes da entrevista de emprego, pare para pensar nas situações mais importantes da sua vida profissional. O ideal é que você selecione de 5 a 10 situações e avalie o papel que você desempenhou em cada uma, o que você aprendeu, quais foram os desafios etc.

“Essa dica é muito importante para quem vai passar por uma entrevista por competência, aquela em que o entrevistador pergunta sobre situações passadas em que o candidato precisou trabalhar sob pressão ou teve de liderar um grupo, por exemplo”, explica Fernanda Thees, sócia-diretora da Loite, empresa de orientação de jovens para carreira e para processos seletivos.

Isso porque, na hora do vamos ver, você pode estar nervoso e não se lembrar dos melhores exemplos para contar. Quando selecionar essas situações, observe que cada uma pode se encaixar em diversas competências – liderança, trabalho em equipe, comunicação, resiliência etc. “É a melhor forma de você se preparar já que nunca vai saber ao certo que pergunta terá de responder na hora.”

2. Para quem não tem experiência profissional

Se você nunca trabalhou, pode pensar nas principais situações da sua vida escolar ou em família, por exemplo. “O importante é explorar as experiências que você já passou”, ressalta Caroline Cobiak, consultora interna da área de Jovens Profissionais da Across, especializada em recrutamento de programas de estágio e trainee. E aqui valem os trabalhos em grupo da faculdade, a viagem com os amigos, o intercâmbio que fez sozinho, a festa que organizou etc.

3. Método “estrela”

Na entrevista de emprego, principalmente para quem já tem bastante experiência profissional, é sempre importante mostrar resultados. Para apresentar suas entregas e realizações profissionais você pode utilizar a técnica STAR, estruturando os casos em Situação-Tarefa-Ação-Resultado. “Dessa forma, você consegue mostrar uma sequência lógica e estruturada de suas conquistas”, afirma Denise Barreto, sócia-fundadora da GNext Talent Group, especializada em recrutamento e seleção.

4. Com chave de ouro

O ideal, segundo Fernanda, da Loite, é que você sempre termine as suas falas com algo positivo. Por exemplo, você pode finalizar uma história contando que, quando concluiu determinado projeto, foi promovido.

“Provavelmente o entrevistador vai pegar um gancho no que você diz por último e, se o gancho vier de algo positivo, ele tenderá a continuar o assunto”, explica ela. Por outro lado, se você terminar a fala com algo negativo, como uma demissão, ele tende a perguntar, por exemplo, por que você foi demitido etc. A dica é especialmente válida quando a entrevista for baseada nas informações do seu currículo.

5. Perguntas absurdas

Algumas empresas fazem, sim, perguntas bem esquisitas na hora da entrevista de emprego. Já ouvimos falar em “quanto pesa uma girafa”, “quantas bolas de gude cabem em um avião” ou até “quantos McDonald’s existem em São Paulo”. Essas questões — aparentemente engraçadinhas – podem parecer só uma pegadinha, mas, em grande parte dos casos, são feitas para testar o seu raciocínio lógico.

O mais comum é que elas sejam aplicadas em bancos de investimento e consultorias, além de empresas modernas como o Google, que é muito adepto desse tipo de questionamento para todas as posições. Se você se deparar com uma pergunta desse tipo, demonstre como você é capaz de estruturar seu raciocínio para chegar a uma resposta lógica, que não necessariamente precisa estar correta.

“No caso da pergunta do McDonald’s, por exemplo, conheço uma pessoa que fez uma regrinha de três e foi aprovada no processo seletivo”, conta Fernanda, da Loite. O candidato respondeu mais ou menos assim: na minha cidade, que tem X habitantes, há Y McDonald’s. Em São Paulo, há mil vezes os habitantes da minha cidade, logo, deve haver mil vezes a quantidade de McDonald’s que existem lá. Simples assim. “O importante é usar a lógica e o repertório que você tem para demonstrar que entendeu a pergunta e estruturou bem seu pensamento”.

6. Sorriso amarelo

Há casos também em que esse tipo de pergunta aparentemente absurda é feita para “quebrar o gelo” e observar a reação do candidato. “Não existe resposta certa ou errada, o que conta é a percepção do recrutador diante da resposta, seja ela qual for”, afirma Roberto Marques, presidente do Instituto Brasileiro de Coaching. Portanto, vale a pena ter bom humor e evitar aquele “sorrisão amarelo” de quem não tem ideia do que vai dizer, ok?

7. Fazendo a lição de casa

Outra questão que frequentemente aparece nas entrevistas é “por que você quer trabalhar aqui?”. Pode parecer uma perguntinha, mas por trás dela existe a vontade de a empresa encontrar profissionais com valores alinhados aos seus.

Pode acreditar que não existe resposta pronta para essa questão. Para respondê-la, você tem, sim, de fazer a lição de casa e pesquisar tudo o que puder sobre a empresa – desde o setor em que ela atua, suas características de gestão, seus dados financeiros, seus desafios, seus concorrentes etc.

“Muita gente confunde a empresa com a marca e responde que é consumidor da marca desde criança e sempre sonhou em trabalhar na empresa”, explica Caroline, da Across. Segundo ela, não é isso que o entrevistador quer saber. Ele quer ver se você acha bacana o horário flexível que a empresa oferece, por exemplo, ou a sua informalidade entre chefes e subordinados.

8. Perguntas são bem-vindas (e bem vistas)

Não é apenas respondendo as perguntas do entrevistador da melhor forma que você pode ganhar pontos com ele. Sabia? Outra estratégia bem interessante é a de fazer perguntas que demonstrem primeiramente que você pesquisou informações sobre a empresa e, em seguida, que tem interesse pela empresa e pela vaga em questão.

Para começar, tome o cuidado de não perguntar coisas que você poderia saber dando uma simples busca pela internet. Se a entrevista for para uma oportunidade de trainee, por exemplo, você pode perguntar como é a retenção dos talentos na empresa. “Pergunte, por exemplo, quantos trainees a empresa teve no programa anterior, quantos permanecem lá, quantos viraram gestores”, recomenda Caroline, da Across.

9. Totalmente “Big Brother”

Fique também atento a todos os seus gestos desde o momento em que chegar à empresa. “Você pode estar sendo analisado já na recepção, na forma como trata o atendente”, alerta José Roberto, do Instituto Brasileiro de Coaching. Gentileza e educação nunca fazem mal.

10. Coerência nas mídias sociais

Se você está nas mídias sociais, por mais que tente proteger sua privacidade, pode estar certo de que o recrutador já deu uma espiadinha no que você anda fazendo por lá. Portanto, vale a velha recomendação de pensar antes de postar qualquer coisa. Além disso, na hora da entrevista, seja coerente com seu perfil virtual. Não diga, por exemplo, que não bebe, se já postou uma foto com copo de cerveja.

11. Nem pense em mentir

Contar uma mentira, aumentar uma coisinha aqui e outra ali é muito arriscado em qualquer tipo de entrevista de emprego. O recrutador – lembre-se disso – é uma pessoa treinada para perceber esses deslizes. Ele faz isso o dia inteiro e tem experiência no assunto.

12. Cuidados essenciais

Na hora de escolher o que vestir, procure algo que combine com sua área de atuação. O ideal é usar uma roupa bem cuidada, mas com que você se sinta confortável (e não como se estivesse usando uma fantasia). Na dúvida, prefira cores neutras e formas simples.

13. Seja você na entrevista de emprego

Por fim, mesmo que você esteja sob pressão, nervoso, ansioso, tente ser você mesmo na conversa com o entrevistador. “Somente se você se colocar de forma genuína, autêntica e verdadeira é que será lembrado pela sua individualidade”, afirma Denise, da GNext.

Concurso UFAM: edital 80/2016 Professor Titular - Livre

A Fundação Universidade do Amazonas (UFAM) lançou o edital de n° 80/2016 destinado à realização de concurso público para Professores Visitantes brasileiros ou estrangeiros. São oferecidas duas vagas no cargo de Professor Titular-Livre do Magistério Superior. Os ganhos são de até R$ 17.883,36.

As inscrições estarão sendo realizadas na Secretaria das Unidades Acadêmicas, na Av. Rodrigo Otávio, nº 6.200, Japiim, Campus Universitário Senador Arthur Virgílio Filho, Setor Norte, em Manaus - CEP 69.077 - 000, até o dia 02 de março de 2017. A taxa é de R$ 350,00.

O concurso terá aplicação de prova objetiva, mais prova oral, defesa de memorial e prova de títulos. A prova escrita será realizada em Manaus, na data provável de 03 de abril de 2017.

Todo o processo de execução do concurso público, com as informações pertinentes, estará disponível no sítio http://progesp.wix.com/ddpessoas.

O prazo de validade do concurso será de um ano, a contar da data de publicação da homologação de seu resultado final no Diário Oficial da União, podendo ser prorrogado, uma única vez, por igual período, no interesse da Administração.

Tópico: UFAM

Vagas de estagio na PGE - AM

A Procuradoria Geral do Estado do Amazonas (PGE - AM) abriu o edital para  processo seletivo a  bolsas no valor R$ 868,00 além do auxílio transporte, para jornada de trabalho de 20 horas semanais.

São 09 para contratações imediatas, fora a formação de cadastro reserva. 

As inscrições estarão disponiveis até 24 de fevereiro de 2017, no Centro de Estudos Jurídicos da PGE, no seguinte endereço, Rua Emílio Moreira,1.308 bairro Praça 14 de Janeiro, no horario das 9h às 14h.

Todos os  inscritos serão avaliados e selecionados por meio de prova escrita, que será no dia 14 de março de 2017, em local ainda a ser divulgado no site da PGE. 

É necessário que candidato leve uma lata de leite em pó para doação.

Todos os  interessados devem estar cursando a partir do 5º período de curso de Graduação em Direito em Universidade em todo territorio do Estado do Amazonas.

A validade deste processo é de um ano podendo ser prorrogado por igual período.

Confira o edital aqui: http://www.pge.am.gov.br/inscricoes-abertas-para-o-xxx-exame-de-selecao-para-estagiarios-de-direito/

Prefeitura de Manacapuru - AM lança processo seletivo

Prefeitura de Manacapuru está com processo seletivo para mais de 390 vagas em todos os níveis de escolaridade.

A Prefeitura de Manacapuru, divulgou o edital  de processo seletivo, no qual vai selecionar candidatos de níveis de escolaridade fundamental, médio e superior, no total de 396 vagas , por prazo determinado.

As oportunidades ofertadas são para os cargos de

PROFESSOR DA EDUCAÇÃO INFANTIL
FUNÇÃO	ATRIBUIÇÕES	REQUISITO BÁSICO	CARGA HORÁRIA	SALÁRIO	AMPLA CONCORRÊNCIA	PCD	TOTAL
PROFESSOR REGENTE	Conforme anexo VIII	Licenciatura em Normal Superior ou Pedagogia	40h	2.436,20	15	02	17
PROFESSOR REGENTE	Conforme anexo VIII	Licenciatura em Normal Superior ou Pedagogia	20h	1.281,10	03	01	04
PROFESSOR AUXILIAR	Conforme anexo VIII	Licenciatura em Normal Superior ou Pedagogia	40h	1.874,00	27	04	31

PROFESSOR DO ENSINO FUNDAMENTAL
FUNÇÃO	ATRIBUIÇÕES	REQUISITO BÁSICO	CARGA HORÁRIA	SALÁRIO	AMPLA CONCORRÊNCIA	PCD	TOTAL
ROFESSOR DE MULTIETAPA	Conforme Anexo VIII	Licenciatura em Normal Superior ou Pedagogia	20h	1.281,10	54	06	60
PROFESSOR DE MULTISSERIADO	Conforme Anexo VIII	Licenciatura em Normal Superior ou Pedagogia	20h	1.281,10	22	03	25
PROFESSOR DE 1º AO 5º ANO	Conforme Anexo VIII	Licenciatura em Normal Superior ou Pedagogia	20h	1.281,10	18	03	21
PROFESSOR DE 6º AO 9º ANO	Conforme Anexo VIII	Licenciatura em área específica, conforme vaga oferecida	20h	1.281,10	37	05	42

PROFESSOR DA EDUCAÇÃO INDÍGENA
FUNÇÃO	ATRIBUIÇÕES	REQUISITO BÁSICO	CARGA HORÁRIA	SALÁRIO	AMPLA CONCORRÊNCIA	PCD	TOTAL
PROFESSOR INDÍGENA	Conforme Anexo VIII	Carta de anuência expedida pela liderança indígena da etnia onde se localiza a escola	20h	1.281,10	05	01	06

SERVIDORES ADMINISTRATIVOS
CARGOS	ATRIBUIÇÕES	REQUISITO BÁSICO	CARGA HORÁRIA	SALÁRIO	AMPLA CONCORRÊNCIA	PCD	TOTAL
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO	Conforme Anexo VIII	Ensino Médio completo	40h	937,00	35	04	39
AUXILIAR DE ALMOXARIFADO	Conforme Anexo VIII	Ensino Fundamental Completo	40h	937,00	-	-	2
AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS	Conforme Anexo VIII	Ensino Fundamental incompleto	40h	937,00	57	07	64
BIBLIOTECÁRIO	Conforme Anexo VIII	Nível superior em Biblioteconomia e registro no respectivo Conselho de Classe	40h	2.000,00	-	-	1
CONDUTOR DE LANCHA	Conforme Anexo VIII	Ensino Fundamental incompleto e carteira marítima regional	40h	937,00	-	-	1
COZINHEIRA MARITIMA	Conforme Anexo VIII	Ensino Fundamental incompleto	40h	937,00	-	-	1
DIGITADOR	Conforme Anexo VIII	Ensino Médio completo	40h	937,00	-	-	1
ENGENHEIRO CIVIL	Conforme Anexo VIII	Nível Superior em Engenharia Civil e registro no Conselho de Classe	40h	3.000,00	-	-	1
MERENDEIRA	Conforme Anexo VIII	Ensino Fundamental incompleto	40h	937,00	44	05	49
MOTORISTA	Conforme Anexo VIII	Ensino Fundamental incompleto, CNH, categoria D (com curso especifico para condutor de transporte escolar) e maior de 21 anos.	40h	1.200,00	08	01	9
OFFICE BOY	Conforme Anexo VIII	Ensino Médio completo	40h	937,00	-	-	1
VIGIA	Conforme Anexo VIII	Ensino Fundamental incompleto	40h	937,00	18	02	20
TÉCNICO DE CONTABILIDADE	Conforme Anexo VIII	Curso Técnico em Contabilidade	40h	1.100,00	-	-	1

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              

Os salarios apartir  de R$ 937,00 a R$ 3.000, com carga horária de 20 ou 40 horas semanais.

As inscrições  no período de 13 a 17 de fevereiro de 2017, na sede do Grêmio Recreativo dos Cabos e Soldados de Manacapuru, na Rua Etelvina Gadelha, 1017, São José.

Veja o Edital aqui : http://www.diariomunicipal.com.br/aam/materia/94CBB8E3